7月13日，分宜縣選派第三批年輕干部赴桐鄉跟班學習，現將跟班學習干部的心得體會刊發，以供全縣干部廣泛學習思考、共同進步提高。

◆觀桐鄉城市治理有感◆

分宜縣城市管理局一級科員  洪海濤：本周初到桐鄉市綜合行政執法局，便碰上了每月一次的市容市貌下沉考核，無論是城區還是鄉鎮的街道，給我的印象都是整潔有序，基本看不見流動攤販、亂停亂放、出店經營等現象，這也是長期以來桐鄉市不斷提升城市管理水平的成果，尤其是近年來，桐鄉市綜合行政執法局積極將“四治融合”理念運用于城市管理之中，推動城市管理從“一家管”走向了“大家管”，構建起“有效自治、生動法治、廣泛德治、創新智治”的城市治理新體系，通過一系列創新舉措打造出“人人有責、你我參與、大家享有”的城市治理共同體。

其中較為吸引我的便是桐鄉于2022年4月開始實施的“門責制”?！伴T責制”是在“門前三包”的基礎上的升級和細化。一是責任內容的“擴容”，原有的“門前三包”主要內容是包衛生、包秩序、包綠化，“門責制”在這三個方面的基礎上，將文明養寵、垃圾分類等都納入其中，全面豐富了“門責”內容；二是管理手段的“升級”，原來是以隊員巡邏檢查為主，現在通過采用AI識別智能監控設備來協助發現一些違章行為，還采用了“桐城e碼”等數字化手段賦能管理，讓管理更多元、更全面、更精細；三是管理方式的“迭代”，改變了原來各城市管理部門各自為政的困局，通過多部門聯動、綜合查一次、商戶自治、慈善義工參與等多方舉措，實現共管共治共享。

在每個商家門口的門責制告示牌上，綜合集成了商家信息等內容。商家可以掃碼，在線申請門頭店招、占道活動等審批事項，市民在某店鋪門口發現市容環境等相關問題也可以在線反映。桐鄉市綜合行政執法局的勤務通后臺接到信息后，推送至城市管理微網格隊員進行快速處置，實現小問題不出網格。同時，讓守責者得實惠，一系列激勵手段發揮出正向引導作用，設立了“紅黑榜”“星級文明商戶”等評比制度，將結果運用與“信用貸”等政策優惠掛鉤。真正做到了城市管理人人參與，形成“人人有責、人人負責”的良好氛圍。

目前我縣正在積極推行“門前五包”制度，以桐鄉為鑒，確?！伴T前五包”工作有序推進，進一步提升我縣市容市貌品質。在接下來的時間里，我將持續深入學習桐鄉城市管理工作成功經驗，為提升我縣城市管理精細化水平貢獻力量。

來源：縣委組織部

編輯：曾亞婕